Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Start-up Directeur
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Start-up Directeur die gepassioneerd is over innovatie, ondernemerschap en het bouwen van succesvolle bedrijven vanaf de grond. Als Start-up Directeur ben je verantwoordelijk voor het leiden van de strategische richting, het opbouwen van een sterk team, het aantrekken van investeringen en het realiseren van groei. Je bent een visionair leider met een hands-on mentaliteit en beschikt over uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
In deze rol werk je nauw samen met oprichters, investeerders en andere belanghebbenden om de missie en visie van de start-up te realiseren. Je ontwikkelt en implementeert bedrijfsstrategieën, bewaakt de voortgang van belangrijke doelstellingen en zorgt voor een gezonde financiële basis. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van talent, het opzetten van operationele processen en het creëren van een cultuur van innovatie en samenwerking.
De ideale kandidaat heeft ervaring met het opstarten of leiden van een start-up, beschikt over een sterk netwerk in de industrie en heeft een bewezen staat van dienst in het realiseren van groei. Je bent flexibel, resultaatgericht en in staat om onder druk te presteren. Je begrijpt de dynamiek van de start-up wereld en weet hoe je snel kunt schakelen in een veranderende omgeving.
Als Start-up Directeur krijg je de kans om een blijvende impact te maken op een jong en ambitieus bedrijf. Je werkt in een dynamische omgeving waar creativiteit, ondernemerschap en doorzettingsvermogen centraal staan. Je krijgt de vrijheid om je visie te realiseren en een team te bouwen dat samen met jou het verschil maakt.
Ben jij klaar om een start-up naar het volgende niveau te tillen? Solliciteer dan nu en word de drijvende kracht achter een veelbelovende onderneming.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van de bedrijfsstrategie
- Leiden van het managementteam en aansturen van medewerkers
- Aantrekken van investeerders en beheren van financiële middelen
- Opbouwen van een sterk merk en marktpositie
- Bewaken van de operationele efficiëntie en prestaties
- Creëren van een innovatieve en motiverende bedrijfscultuur
- Identificeren van groeikansen en nieuwe markten
- Verantwoordelijk voor naleving van wet- en regelgeving
- Rapporteren aan aandeelhouders en andere belanghebbenden
- Samenwerken met externe partners en adviseurs
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol
- Ervaring met het opstarten of leiden van een start-up
- Sterke strategische en analytische vaardigheden
- Uitstekende communicatieve en leiderschapskwaliteiten
- Ervaring met fondsenwerving en investeerdersrelaties
- Kennis van bedrijfsvoering, financiën en marketing
- Flexibel, proactief en resultaatgericht
- Vloeiend in Nederlands en Engels
- Sterk netwerk binnen de relevante industrie
- HBO of WO werk- en denkniveau
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is jouw ervaring met het leiden van een start-up?
- Hoe ga je om met snelle veranderingen en onzekerheid?
- Wat is jouw aanpak voor het aantrekken van investeerders?
- Hoe bouw je een sterk en gemotiveerd team op?
- Welke strategieën gebruik je om groei te realiseren?
- Hoe zorg je voor een gezonde financiële basis?
- Wat is jouw visie op leiderschap binnen een start-up?
- Hoe ga je om met tegenslagen of mislukkingen?
- Wat zijn jouw belangrijkste succesverhalen tot nu toe?
- Waarom wil je deze rol vervullen?
